Nutzungsbedingungen

Die Kurzfassung

• Career Sentinel bewirbt sich nie für dich. Der Dienst findet Stellen, bewertet sie und schreibt Unterlagen. Abschicken tust du selbst, jedes Mal.
• In der Beta ist alles kostenlos. Kein Preis, keine hinterlegte Zahlungsart, nichts, was von allein anfängt, Geld zu kosten.
• Die KI macht Fehler. Lies jedes Dokument, bevor du es verschickst. Dein Name steht darunter, nicht unserer.
• Niemand verspricht dir einen Job, ein Vorstellungsgespräch, ein Visum oder einen Aufenthaltstitel.
• Ein Klick löscht alles, jederzeit, ohne Rückfrage bei uns.
• Es gilt deutsches Recht. Wenn du Verbraucher bist, nimmt dir das nicht den Schutz des Landes, in dem du lebst.

1. Mit wem du den Vertrag schließt

Maher Chehab, Schönestraße 23, 70372 Stuttgart-Bad Cannstatt, Deutschland. E-Mail: hallo@careersentinel.de. Career Sentinel wird von einer Person als Einzelunternehmen betrieben, nicht von einer Gesellschaft. Die vollständigen Angaben stehen im Impressum.

Diese Bedingungen gelten für die Nutzung von careersentinel.de und app.careersentinel.de („Career Sentinel", „der Dienst"). Sie sind der Vertrag zwischen dir und mir. Eigene Bedingungen von dir werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, ich stimme ihnen schriftlich zu.

2. Was der Dienst macht

• Er liest den Lebenslauf aus, den du hochlädst, und übernimmt die Angaben daraus.
• Er bringt diese Angaben in die Form, die deutsche Recruiter erwarten.
• Er durchsucht jeden Morgen deutsche Stellenbörsen und bewertet jede Anzeige gegen dein Profil: deine Rollen, dein Deutschniveau, deinen Ort und deine Arbeitserlaubnis.
• Er schickt dir die Treffer, die deinen Abend wert sind, mit der Begründung für jede Bewertung.
• Er schreibt auf Wunsch für eine konkrete Stelle einen zugeschnittenen Lebenslauf und ein Anschreiben.

3. Was der Dienst nicht macht

Das ist der Teil, den du wirklich lesen solltest.

Er bewirbt sich nicht. Es geht nie etwas an einen Arbeitgeber. Es gibt kein Auto-Apply, kein automatisches Absenden, keinen Zugriff auf dein Postfach und kein Handeln in deinem Namen. Jede Bewerbung verschickst du selbst, von Hand, aus deinem eigenen Postfach oder über das Formular des Arbeitgebers.

Er verspricht kein Ergebnis. Kein Gespräch, kein Angebot, kein Job, kein Visum, kein Aufenthaltstitel, kein Zeitrahmen. Nichts hier ist eine Zusage für irgendein Ergebnis.

Er ist keine Beratung. Die Bewertungen, die Begründungen und die Unterlagen sind keine Rechtsberatung, keine aufenthaltsrechtliche Beratung, keine Berufsberatung und keine Bewertung deiner Qualifikation. Wenn dein Aufenthalt oder deine Arbeitserlaubnis von einer Entscheidung abhängt, frag eine Anwältin oder die Ausländerbehörde, nicht diesen Dienst.

Er entscheidet nichts über dich. Eine Bewertung ist ein Urteil über eine Stellenanzeige, nicht über dich, und außer dir sieht sie niemand.

4. Wer ihn nutzen darf

Du musst mindestens 18 Jahre alt sein und Career Sentinel für deine eigene Jobsuche nutzen. Du darfst keinen fremden Lebenslauf hochladen, keine Konten für andere anlegen und deinen Zugang nicht weitergeben oder weiterverkaufen.

5. Wie der Vertrag zustande kommt

Du gibst deine E-Mail-Adresse ein, wir schicken dir einen einmaligen Anmeldelink, und der Vertrag beginnt mit deiner ersten Anmeldung. Es gibt kein Passwort. Der Link gilt 15 Minuten, die Sitzung danach 30 Tage.

Behalte die Kontrolle über dein E-Mail-Konto. Wer dein Postfach lesen kann, kann sich einen Link schicken lassen und sich als du anmelden.

6. Beta, und was „kostenlos" bedeutet

Career Sentinel ist in der Beta. Das heißt alles Folgende gleichzeitig:

• Die Nutzung ist kostenlos. Kein Preis, kein Test, der in ein Abo übergeht, keine gespeicherte Zahlungsart.
• Funktionen ändern sich, kommen dazu und verschwinden wieder, ohne Ankündigung.
• Es gibt keine Verfügbarkeitszusage. Der Dienst kann ausfallen, langsam sein oder falsch liegen.
• Es gelten Nutzungsgrenzen, die sich ändern können. Derzeit: ein Scan und zehn Dokumente pro Tag.

Falls der Dienst jemals etwas kostet, wirst du gefragt. Du wirst vorher informiert und musst dem Preis gesondert zustimmen, bevor irgendetwas berechnet wird. Kein Konto wird von allein kostenpflichtig.

7. Was die KI produziert, und wer dafür geradesteht

Career Sentinel nutzt große Sprachmodelle, um deinen Lebenslauf zu lesen, Anzeigen zu bewerten und deine Unterlagen zu schreiben. Diese Modelle machen Fehler. Sie können ein Datum falsch wiedergeben, deine Erfahrung überzeichnen, eine Sprachanforderung falsch lesen oder einen Satz über dich schreiben, der nicht stimmt.

Bevor du etwas verschickst: lies den Lebenslauf und das Anschreiben vollständig, prüfe jede Angabe gegen deinen tatsächlichen Werdegang und korrigiere, was falsch ist.

Unter einem Dokument, das beim Arbeitgeber ankommt, steht dein Name. Du bist für den Inhalt verantwortlich. Eine falsche Angabe in einer Bewerbung ist dein Problem mit diesem Arbeitgeber, und wenn es um deine Arbeitserlaubnis geht, kann sie dein Problem mit einer Behörde werden.

Für Bewertungen gilt dasselbe. 80 % ist die Meinung einer Maschine über eine Anzeige. Lies die Anzeige, bevor du danach handelst.

8. Wozu du dich verpflichtest

• Richtige Angaben zu machen. Ein falsches Deutschniveau oder eine falsche Angabe zur Arbeitserlaubnis führt zu falschen Treffern und falschen Unterlagen.
• Unterlagen zu prüfen, bevor du sie verschickst.
• Den Dienst nicht zu nutzen, um dich auf Arbeit zu bewerben, die du nicht ausüben darfst.
• Den Dienst nicht auszulesen, zu überlasten, nachzubauen oder zu stören und die Nutzungsgrenzen nicht zu umgehen.
• Keine rechtswidrigen oder fremden Inhalte hochzuladen.

9. Deine Inhalte, und wem was gehört

Dein Lebenslauf und alles, was du schreibst, bleibt deins. Du räumst mir daran keine Rechte ein, die über den Betrieb des Dienstes für dich hinausgehen: lesen, Anzeigen dagegen bewerten, deine Unterlagen schreiben und die ausgelesenen Angaben speichern, bis du sie löschst. Diese Befugnis endet, wenn du dein Konto löschst.

Die Unterlagen, die der Dienst für dich schreibt, gehören dir. Nutze sie, wie du willst. Es gibt keine Einschränkung und keine Pflicht, uns zu nennen.

Der Dienst selbst, sein Code, sein Design und der Text dieser Seiten gehören mir.

10. Verfügbarkeit

Ich bemühe mich, dass der Dienst läuft, sage aber keine Verfügbarkeit zu. Wartung, Störungen, Ausfälle bei Dienstleistern und Änderungen bei den Stellenbörsen können ihn unterbrechen. Der Morgen-Scan kann ausfallen oder nichts liefern.

11. Beenden

Du kannst dein Konto jederzeit in den Einstellungen löschen. Das wirkt sofort, entfernt alles und du musst mir keinen Grund nennen.

Ich kann ein Konto sperren oder schließen, wenn du gegen diese Bedingungen verstößt oder der Dienst missbraucht wird. Soweit zumutbar sage ich vorher Bescheid und gebe dir Gelegenheit, es abzustellen.

Wenn ich den Dienst einstelle, bekommst du mindestens 30 Tage vorher eine E-Mail, damit du herunterladen kannst, was du behalten willst.

Konten, die 12 Monate nicht genutzt werden, werden automatisch gelöscht, so wie es auch im Datenschutz steht.

12. Haftung

Ich hafte unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie nach dem Produkthaftungsgesetz.

Bei einfacher Fahrlässigkeit hafte ich nur für die Verletzung einer Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung dieses Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung du regelmäßig vertrauen darfst. In diesem Fall ist die Haftung auf den bei Vertragsschluss typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt.

Eine darüber hinausgehende Haftung für einfache Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen. Innerhalb dieser Grenzen hafte ich insbesondere nicht für:

• eine Entscheidung, die du wegen einer Bewertung getroffen hast,
• etwas Unrichtiges in einem Dokument, das du ungeprüft verschickt hast,
• eine Stelle, die du nie gesehen hast, weil der Dienst sie übersehen hat,
• eine Frist, die verstrichen ist, weil der Dienst nicht erreichbar war,
• Folgen für dein Arbeitsverhältnis, deinen Aufenthalt oder dein Aufenthaltsrecht aus etwas, das du selbst verschickt hast.

Eine Haftung, die gesetzlich nicht beschränkt werden kann, bleibt von diesem Abschnitt unberührt.

13. Datenschutz

Was mit deinen Daten passiert, welche Dienstleister beteiligt sind, wohin die Daten gehen und wie lange sie bleiben, steht im Datenschutz. Lies ihn, bevor du etwas hochlädst.

14. Änderungen dieser Bedingungen

Wenn sich diese Bedingungen so ändern, dass es deine Position berührt, bekommst du mindestens 30 Tage vorher eine E-Mail, in der steht, was sich ändert und warum. Willst du die Änderung nicht, lösche dein Konto vor diesem Datum. Nutzt du den Dienst danach weiter, gilt die Änderung als angenommen.

Korrekturen, die deine Position nicht verändern, etwa ein Tippfehler oder eine klarere Formulierung derselben Regel, gelten ab Veröffentlichung.

15. Verbraucherstreitbeilegung

Ich bin nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen (§ 36 VSBG).

16. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Bist du Verbraucher mit gewöhnlichem Aufenthalt in einem anderen Land, nimmt dir diese Rechtswahl nicht den Schutz der zwingenden Vorschriften dieses Landes.

Bist du Verbraucher, können Ansprüche nur vor den gesetzlich vorgesehenen Gerichten geltend gemacht werden, in der Regel also dort, wo du wohnst.

Ist eine Bestimmung dieser Bedingungen unwirksam oder wird sie es, bleiben die übrigen wirksam.

Diese Bedingungen gibt es auf Englisch und auf Deutsch. Zugestimmt hast du der englischen Fassung. Die deutsche Fassung gibt es, damit sie auf Deutsch gelesen werden kann. Weichen beide voneinander ab, gilt die für dich günstigere Fassung.

Version 1.0. Stand: 1. November 2026 (nur die Kontaktadresse).